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文章來源： 四川省場道工程有限公司 發布時間： 2024/07/21 19:57:24 點擊次數： 0 次
帶著青春的朝氣，萬物煥然而生
在灼日炎炎的七月
2024屆新場道人
即將開啟自己嶄新的征程
書寫屬于自己的青春篇章
你們跨越山海，懷揣夢想，奔赴而來
我們滿心歡喜，張開雙臂，擁你入懷
讓我們一起來見證這次
跨越山海的雙向奔赴！
貴州場道
7月13日至14日，貴州場道開展“善建有你·一路黔行”2024年新員工入職系列活動，通過三段“旅程”：“企業文化探索之旅”“家文化建設之旅”“職業安全啟蒙之旅”，全方位地開啟新員工職業生涯。貴州場道領導班子、機關各部門負責人、項目班子代表和全體新員工參加活動。
13日下午，新員工通過入職見面會和破冰活動開啟“企業文化探索之旅”和“家文化建設之旅”。入職見面會上，全體新員工學習了貴州場道公司發展歷程、戰略定位和各項目建設情況，明白了自身在公司發展大局中的責任。破冰活動環節，新老員工在運動場上相互協作，同場競技，加快了新老雙向融合，增強了團隊凝聚力和向心力。
貴州場道副總經理、河南航投建工董事長王偉在入職見面會上說到，從學校走向社會，這是人生一個重大轉折點，全體新員工入職后要敢于吃苦、善于吃苦、挺膺擔當；同時，要把好安全關、守好廉潔線，以謙虛謹慎的態度快速融入集體生活，以如履薄冰的態度認真對待每一項工作，以主人翁的心態投入到項目和公司的發展中。
貴州場道總工程師、貴州航投建工董事長肖興全對全體新員工寄予期望：一是了解公司，融入公司。要深入了解學習華西集團和四川場道的發展歷程，傳承善建者“秉德從道·善建天下”的企業精神。二是愛崗敬業，珍惜機會。當前行業就業形勢嚴峻，要珍惜機會，沉下心做事，盡快跟上公司發展腳步。三是轉變角色，提升自我。要將個人職業規劃與公司發展目標緊密結合，積極考取相關證書，推動公司向更高更遠的目標邁進。四是團隊協作，凝心聚力。積極參與到團隊建設中來，與每一位貴州場道人做到心往一處想，勁往一處使。五是錘煉品德，廉潔自律。要秉承貴州場道“鍋里有米，碗里有飯”廉潔理念，扣好人生第一粒扣子，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
14日上午，全體新員工在貴州民航產教融合實訓基地項目開啟“職業安全啟蒙之旅”。在參觀了項目臨設、智慧展廳以及貴州民航開放產業學院后，貴州場道工程管理部通過智慧展廳安全教育系統和安全教育警示片為全體新員工上了安全教育第一課。
文｜李瑜 胡慧文
圖｜伍巧
河南航投建工
7月15日，為增強新員工對公司的認同感，使其真正感受到公司對新員工的關愛與照顧，河南航投建工開展新員工入職活動。
為了讓新員工快速融入公司，了解公司發展情況，在河南航投航空制造產業園二期項目負責人的帶領下，兩位新員工先后參觀了河南航投航空制造產業園一、二期主要區域，了解產業園一期建成投產后的使用范圍及二期建設工期進度，為接下來投入項目建設做好知識儲備。
在新員工入職座談會上，兩位新員工就個人自身情況進行自我介紹，并根據公司未來發展策略明確了個人職業發展方向。河南航投建工董事長王偉對兩位新員工的加入表示歡迎，并就新員工個人特長、公司管理制度等問題進行了深入交流。他對兩位新員工提出希望，一是要主動學習，找準發力點；二是要確定目標，將個人規劃分為短期和長期，并為之去努力；三是要適應環境，將自身的活力融入到工作中去；四是要轉變心態，迅速進入工作狀態。
文圖｜熊文靜
北京公司
乘勢篤行躍新峰，賡續奮斗書新篇。7月15日上午，北京公司組織召開2024屆新員工入職見面會，幫助新員工更快熟悉分公司情況、了解工作內容。北京公司領導班子及各職能部門相關人員參加會議。
會上，8名新員工分別圍繞個人學習經歷、興趣愛好以及對未來工作生活展望進行了自我介紹，表達了迅速融入北京公司干好工作的信心和對未來的憧憬。機關各職能部門相關人員分享了自身成長經歷及人生感悟，鼓勵新員工加快融入集體，立足崗位施展才華。
北京公司總支部書記、總經理王柏代表領導班子對新員工的到來表示熱烈歡迎，并就新員工的成長他提出三點要求：一是盡快完成角色轉變，融入新環境，適應新要求；二是從嚴要求自己，嚴守國企員工“底線”，將遵規守紀內化于心、外化于行；三是放平心態，平衡自身能力與目標，認真工作愉悅生活。
文圖｜陳銘思
云南公司
7月15日，云南公司召開2024年新員工見面會。會上，新員工李江、吳美欣依次進行了自我介紹。
隨后，云南公司總工程師阮永強代表分公司歡迎新員工的加入，分享了職業規劃與個人成長的四點建議：一是快速適應，主動學習；二是注重實踐，勇于擔當；三是團隊合作，共同進步；四是大膽創新，追求卓越。勉勵他們要腳踏實地、勇往直前，多看多聽多問多想，為公司發展貢獻青春力量。
當日下午，兩位新員工成功抵達昆明長水機場項目，項目生產負責人向他們介紹了施工現場基本情況。
文圖｜崔蕊
自貢項目
7月16日，自貢項目舉行新生見面會，項目經理詳細介紹了項目的背景、目標、當前進展及未來規劃，讓新員工對項目的全貌有了更加直觀和深入的認識。
“獨行快、眾行遠”。在見面會上，項目經理特別強調了團隊的重要性，倡導開放交流、相互尊重、勇于擔當的團隊精神，希望讓新員工深刻感受到團隊的力量與溫暖，鼓勵大家在挑戰中成長，在合作中超越。
文圖｜龔鑫璐
麗水機場項目
7月15日下午，麗水機場項目開展新員工見面會活動。會上，大家共同觀看了由麗水機場項目員工主演的微電影《追光者》。隨后由近兩年入職四川場道的姜婷婷、王浩、周孝紅、蘇格格四位青年員工分享年度工作內容與心得體會。新員工張含鎂作自我介紹，暢談入職感受。大家齊聚一堂，互相交流工作經驗。
項目黨支部書記、項目經理洪敏在會上談到，新員工來到麗水機場項目后，一是要做好角色轉變，盡快融入麗水機場團隊，與各職能部門崗位人員多溝通、多交流、多體會，站穩走實從學校到職場新階段的第一步；二是要腳踏實地，參與輪崗學習，確定未來發展方向，做好職業規劃；三是要積極進取，練就專業硬本領，發揚“追光者”奮發向上的精神，為集團與公司貢獻青春力量。
文字｜蘇格格
圖片｜張清源 蘇格格
青春新力量，不予負韶華
希望2024屆新員工
扎根一線、奮楫當先
與公司雙向奔赴、彼此成就！
