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直面問題尋突破，統籌考慮促發展。5月17日，公司黨委副書記、總經理蘇毅赴貴州場道調研指導。公司財務總監孫麗敏、招采中心總經理孟林、人力資源中心（黨委組織部）相關人員、貴州場道領導班子一同參加。

17日中午，四川場道推行三項制度改革工作情況調研座談會在荔波機場項目部會議室舉行。會上，蘇毅一行與貴州場道機關各職能部門及荔波機場項目一線員工進行了深入溝通交流。在依次認真聽取了基層員工對公司三項制度改革工作的意見和建議后，蘇毅說到，貴州場道是一個敢創新、有想法、有執行力的團隊，在持續推動三項制度改革工作上，貴州場道全體員工要持續發揚改革創新精神，為公司貢獻新的智慧和力量。

會上，蘇毅還對貴州場道安全生產工作提出要求。他表示，當前荔波機場項目正處理攻堅克難階段，安全工作是重中之重，貴州場道要善用新思維和新手段來加大對施工現場的安全管理，要持續不斷強化人員安全意識，確保攻堅期間項目安全形勢穩定有序。

當天下午，貴州場道召開2022年度黨員領導干部民主生活會，蘇毅、人力資源中心（黨委組織部）高級主管張向霞到會指導。會議由貴州場道黨總支書記、執行董事、總經理、工會主席邱彥敏主持。

為了開好這次民主生活會，貴州場道在會前認真抓好集中學習、安排部署、廣泛征求意見、深入談心談話、聯系實際查擺問題等環節工作，力求會議開出質量、開出實效。

會上，邱彥敏代表貴州場道班子成員作對照檢查情況報告，認真查擺問題，剖析問題根源，提出了今后努力方向和整改措施。隨后，邱彥敏帶頭從“七個方面”進行個人對照檢查，班子成員逐一對照檢查。在批評與自我批評環節中，貴州場道班子成員本著對公司、對事業、對同志負責的態度，從思想、學習和工作實際方面擺問題、提意見，達到了相互提醒、統一思想、增進團結的目的。

蘇毅對貴州場道領導班子2022年度民主生活會進行點評并聯系實際指出，作為四川場道開拓外區市場的先行軍，貴州場道一是要旗幟鮮明講政治，要更加自覺地踐行“兩個維護”，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實做到學以致用；二是要深刻認識開展主題教育的重大意義，認真貫徹公司關于主題教育的安排部署，積極主動把主題教育的目標要求落到實處，確保主題教育取得實效；三是要持續發揚斗爭精神，主動識變、應變、求變，主動防范化解風險，在破解矛盾問題中推動貴州場道各項事業取得更大進展；四是要主動擔當講作為，貴州航投建工與河南航投建工要積極發揮自身優勢，不斷提升行業地位，努力在新征程中展現“新作為”和“大變化”；五是要著力提升人才培養水平，依事擇人、用人治事，大力培養年輕人、大膽啟用年輕人，為貴州場道及合資公司做大做強提供重要支撐；六是要深入貫徹全面從嚴治黨方針，加強對各級關鍵崗位人員的監督與教育，從源頭上防范不廉潔行為發生，確保貴州場道風清氣正。

文 / 李瑜

圖 / 何柯